斗數人生命理諮詢館

最近有一位朋友跟我分享了一件職場上的鳥事，想跟大家聊聊。

你是不是也常這樣想——

畢業快到了，是不是每天都有人問你：「接下來打算做什麼？」

你是不是也有這種感覺？

近來遇到了一位主管，與他談論有關升遷的事情。他表示以前年輕時單位說要幫他升遷，但為了家庭及孩子，還是拒絕並選擇調回家鄉工作，後來現在升職當主管了，所以他那時的選擇是對的，並表示只要能力好，總是會被看到的一天，一定會被升遷當主管的，所以奉勸年輕人，不用擔心異動的問題，只要能力夠好，就不用害怕別人看不到自己，要勇敢做對的選擇。

最近新聞媒體報導得沸沸揚揚的議題，除了中華棒球進入前12強及今日的冠軍賽以外，就是勞動部北分署公務人員輕生事件，這事情從11月初一直到現在，仍未有平息的跡象，社會大眾的憤怒持續再延燒，讓人不得不重視職場霸凌的重要性。

最近在算命社團看到一個命例，主要在問中年轉職的問題。命主是公務員，單身，年紀約44歲，近幾年因為工作壓力，造成身體健康陸續出現不好的狀況。然而命主再過5年就符合公務人員年滿25年自願退休的條件，有考慮提前申請退休後轉換跑道，但因為目前工作收入穩定，很擔心提前退休後轉換跑道不如預期，所以想要藉由命理來尋求一個方向。

職場上，被挖角通常是肯定自身能力與成就的象徵。當一家公司或獵人頭主動向你發出工作邀約，往往會伴隨著更高的薪資、更好的福利或更有發展潛力的職位。然而，面對這樣的機會，是否應該馬上決定跳槽？還是應該謹慎思考？這是一個值得深思的問題。

父疾線，也被稱為光明線，是命理學中一個具有深遠意義的線條，它主要與一個人的父親或父親般的長輩之相處、互動，以及身體健康狀況有關聯。

在生活周遭裡，我們常常會看到一些人，讀了一個很令人羨慕的優秀學校，當他畢業了以後，反而回去跟父母說你們要我讀的書唸完了，接下來我要做我自己的事情了。他們已經完成了父母的期待，但這個期待並不是他自己想要的目標，而是父母的目標。

這幾天是端午佳節，家家戶戶應該都在忙著包粽子、吃粽子，而講到粽子，除了想到愛國詩人屈原以外，也會想到求學階段的學生們，為了求得考運亨通，通常會去廟裡拜文昌帝君，尤其會拿粽子去拜拜，象徵考試包中、金榜題名的意思，增加自己好的考運。

畢業季又要來臨了，每年的六、七月都是社會新鮮人求職的旺季，依據yahoo股市的網路報導，今年有高達九成受訪者，對於畢業或退伍後求職這件事情感到恐慌，而在這群「Z世代」新鮮人心目中，夢幻工作包括YouTuber、電競選手、工程師、作家及網站小編等。

從命盤中探討一個人的學業表現如何，通常可以從幾個面向來去探討，第一是先天聰穎、資質良好，也就是具備會讀書的料，這裡原則看的是本命盤的個性、態度、價值、能力及生活主軸，也就是本命盤的命遷線(命宮、遷移宮)、夫官線(夫妻宮、官祿宮)，具備有博學的星曜，如天梁、貪狼、天同、天機、巨門及文昌，這些星曜最大的特質是喜歡吸取知識，所以會讓人感到博學、願意去學習等，如果這時上述的星曜又加上化科，表示被有彰顯出來，也就是先天具備會讀書的優勢能力。

關於人生的事業，大多數的人都是在職場打拼，領著固定薪水一輩子，也有些人是靠自己的雙手打拼、白手起家，卻有些人是因為家人或家庭的關係，能夠有承接家業的機會。

上週末舉辦特種考試地方政府公務人員考試，看著一位位雄心壯志的考生，那種鍥而不捨、堅持到最後的精神，真的令人敬佩。

大部分的職場對於升遷都是很競爭的，如果想要獲得升遷的機會，排除空降部隊，除了平時的努力以外，還要能夠讓主管或長官看得到你的表現，外加上還要有好的人際關係及廣闊的人脈，以及最重要的好運氣。

本人因為所待的機關及自己業務的關係，有時需要接受一些專業知識的課程，上星期就被派去上半天的國民就業法令知能講座，課程內容是介紹一些勞動法令，大部分是勞動基準法，因為課程時間只有半天，所以講師講的非常匆促，但課程內容相當實用，自己也受益良多。

隨著疫情趨緩及國境解封，再加上畢業季的來臨，許多剛出社會的新鮮人正忙著投履歷、找工作，除了國內的工作機會外，政府為增進我國與其他國家青年的互動交流與瞭解，也規劃了青年度假打工計畫，近年出國度假打工青年人數也逐年攀升。

TVBS新聞網2023年3月14日所刊登的一篇報導中，職涯平台針對18～45歲進行調查，其中有51.0%考慮半年內離職，也就是每2人就有1.02人想離職，其中不外乎是因為職場上的發展讓他們看不到為來，例如薪水低、沒有升遷機會或者公司福利差等，都讓員工對於工作感到悲觀，而企業該如何留住人才，也是資方面臨的難題。

一天有二十四個小時，我們大部分的時間除了睡覺以外，多半都花在工作上。工作又與職場人際有著密不可分的關係，職場上擁有好的人際關係不僅可以讓工作順利的推行，還可幫助建立起同事之間的信任感，能夠相互幫助、互相關心，從而提高工作效率。好的職場人際關係也可以幫助拓展人脈，擁有豐富人脈資源的人，更容易獲得有價值的訊息和機會，從而提高自己的競爭力、獨特性，以及為個人創造更多的機會，所以職場的人際關係對職涯發展至關重要。