上星期參加辦尾牙時遇到了一位主管，與他談論有關升遷的事情。他表示以前年輕時，在台北工作，那時候單位說要幫他升遷，但為了家庭及孩子，還是選擇調回桃園工作，後來現在升職當主管了，所以他那時的選擇是對的，並表示只要能力好，總是會被看到的一天，一定會被升遷當主管的，所以奉勸年輕人，不用擔心異動的問題，只要能力夠好，就不用害怕別人看不到自己，要勇敢做對的選擇。
據我的了解，其實這位主管能力普通，與人溝通比較強勢，只要他認為是對的，他就會堅持到底，甚至是運用霸權來對抗別人，他的人際關係也不是很好，更別說是專業能力了，通常是只能做到50分的，會大肆宣傳自己做到100分，不認識他的人都以為他有多厲害，並且到處去說別人的壞話，很喜歡道人是非，但是他向上管理的能力卻是一流的好，對高層總是使命必達，也會在高層面前催說自己有多厲害，又喜歡跟高層稱兄道弟，展現出自己與高層關係很好，所以如果不是很專業的上級，很容易被他拐過去，甚至對他深信不已。
從上面的描述中，我相信對於有出社會工作經驗的人來說，這樣的人到處都有，而且不難看見。有些人能力只是普通，沒有特別亮眼的表現，但是升遷卻是少不了他，總是可以獲得長官的青睞，得到不錯的職位。
在職場中，升遷的背後並非單靠專業能力，而是多種因素的交織結果，其中與主管關係才是決定你是否邁向更高職位的原因，因為主管通常是你的升遷推薦人，也是影響你職場發展的重要角色。如果能夠在職場中能夠贏得主管的信任與支持，對你的職涯發展有很深厚的助力，所以個人與主管關係在是否能夠獲得升遷中佔了非常重要的關鍵因素。
在紫微斗數中，要看有沒有升遷機會，通常看的是運限夫官線(夫妻宮、官祿宮)或命遷線(命宮、遷移宮)有沒有星曜化科、化權，也就是工作方面是否有獲得彰顯、名聲、權力。有時升遷工作會有異動，所以夫官線有機會在命盤中的四馬地，或者是遇到變動的星曜，如天機天梁對拱、太陽太陰對拱，而且要帶到煞星，表示有中斷及變動的意思。
再來，大部分的升遷會伴隨加薪，所以財福線(財帛宮、福德宮)要帶到祿，表示財務有多出來的好處。另外，升遷是一件好事情，所以田宅宮會出現天喜星，表示家裡有好事情發生。
如果命盤有以上的跡象出現，表示有升遷的機會。但在升遷的過程中，還是需要留意自己與主管之間的關係，尤其是能夠決定你職涯發展的重要主管，這時候就要再檢查夫官線是否有帶到強勢的星曜，例如紫微、天府、太陽、天梁、太陰等，如果有表示這時候很容易冒犯主管上司，同時間要去檢查父疾線，因為父疾線代表能夠主掌你職場發展重要主管，如果狀況不好，充滿很多煞忌，表示容易與長上關係產生衝突，很容易得罪主管而影響到你的升遷機會。
如果有了升遷機會以後，還要去檢查自己與主管的關係，如果很容易冒犯主管，那麼就要懂得收斂一些，建議在與主管溝通的時候，還是要保有一條界線存在。無論主管的人多好，他們都還是影響你職涯發展的主管，有權力決定你的工作狀況。
升遷不僅需要穩固的專業能力作為基石，更重要的是與主管建立相互信任的合作基礎。升遷與主管的關係密不可分，但它並非單向的權力關係，而是一種互相成就的合作模式。當你願意投入時間與精力，從主管的需求出發，並展現出你的專業與價值時，升遷之路將會變得更為順暢。
圖片來源：民生電子報
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