該走還是該留？紫微斗數看你的跳槽時機與挖角運！－斗數人生命理諮詢館

該走還是該留？紫微斗數看你的跳槽時機與挖角運！

職場上，被挖角通常是肯定自身能力與成就的象徵。當一家公司或獵人頭主動向你發出工作邀約，往往會伴隨著更高的薪資、更好的福利或更有發展潛力的職位。然而，面對這樣的機會，是否應該馬上決定跳槽？還是應該謹慎思考？這是一個值得深思的問題。

這幾天我有一個朋友來找我，原因是他被曾經共事的主管挖角，這位主管曾經是他的同事，後來因為表現優異，而升遷到其他部門擔任主管，剛好最近主管的部門有同事升遷到其他單位了，多了一個缺額，而這個缺額又比我朋友的職等還高一些，這位主管念舊過往共事的經驗，再加上這位朋友本身也很認真，所以就主動詢問他是否有意願過去承接業務。

這件好事情看起來蠻合理的，但卻帶給我朋友無比的糾結及煩惱，所以想要問問到底是要去新職務，還是留在原單位呢？

當一位命主來問工作異動時，除了會從他的個性、價值觀及對待工作及賺錢的看法來去幫忙命主了解自己以外，最重要的是看工作運勢，通常看的是大限及流年的狀況。

當大限的工作運勢很旺，也就是大限盤的夫官線(夫妻宮、官祿宮)裡面的星曜沒有太多的煞星或化忌，甚至有很多化祿、權、科的星曜，表示這個大限換不換工作都會很好，如果真的想要換工作，換了以後工作運勢還是會很好，只是新工作可能需要多一些適應時間，有時候就會呈現個別流年的運勢不佳，整體來說算是不錯的；相反的，如果這個大限夫官線太多煞星或化忌，這時候不管換去哪裡，工作運勢都會很差，所以這時建議不要換工作，留在原單位會比較好。

以朋友的命盤來說，本命宮文昌化忌，對宮廉貞、貪狼同宮，是一個不喜歡照著傳統走規矩的人，外在的人看他好相處、重視自己的形象，但其實是很害怕尷尬，很容易呈現一種討好性的人格樣貌。官祿宮坐天府、文曲及祿存，對宮武曲、七殺及鈴星，對於工作的態度是積極、有想法及很有企圖心的，做事深具謀略、有方法，帶有一點小創意，執行力及行動力十足，重視效率，非常在意自己的工作表現及有主導權，在工作領域有一定的表現水準。財帛宮紫微、破軍，對宮天相，在賺錢方面雖然重視金錢的掌握，但不會斤斤計較，花錢大方，也會為了自己的夢想花大錢。大限夫官線疊在本命父疾線，天機、大羊、巨門化祿，官祿宮三方四正有逢本陀及大陀，工作運勢不佳。所以換工作對他來說未必是一件好事情，需要多一些思考及判斷。

從他的本命盤來看，其實他是一個很有企圖心的人，工作方面希望有自己的疆域，喜歡主導及擁有實權。公司的升遷非常需要主管的提拔，甚至需要有重要關係人的幫忙，會使得升遷更為順暢。目前對他來說，他擔心的其實不是工作本質，因為其實他在工作方面是蠻有能力及企圖心，應該是說他更在意的是與主管相處及對於未來的發展性，這時候可以使用飛化技巧來幫他看到哪位主管對他的發展性。

原職務的主管生年天干走辛，如果要看工作發展性，就要看與工作有關的官祿宮，而升官需要化科，表示工作能夠獲得彰顯。原主管造成他本命官祿宮的文曲化科，表示原主管能夠帶給他很多不同的創意想法，在工作上也能夠有好的展現。目前十年大限中，會造成他的大限官祿宮疊本命疾厄宮的巨門化祿，表示在工作上可透過口語的表達得到很多的好處。明年(2025年)，造成他流年官祿宮疊大限父母宮及本命官祿宮的文曲化科，沒有煞星，所以會有很多創意的表現，甚至得到彰顯。